روش کار
هر پروژه از یک منطق پیروی می‌کند و دامنه آن متناسب با مسئله تنظیم می‌شود: تشخیص، معماری و توسعه، همراه با دوره اختیاری تداوم.
کار چگونه پیش می‌رود
تشخیص
پیش از ارائه هر پیشنهاد، با مصاحبه، اسناد و داده مشخص می‌کنیم چه می‌گذرد. یافته‌ها را با منابعشان گزارش می‌کنیم و پیش از ادامه با شما آزمون می‌کنیم.
چه تحویل می‌گیرید گزارش مکتوب تشخیص، همراه با شواهد هر یافته.
از شما چه می‌خواهیم یک حامی پروژه که اختیار تصمیم‌گیری دارد، دسترسی به افراد و سوابق.
معماری
ساختارها، نظام‌ها و تصمیم‌هایی را طراحی می‌کنیم که با صنعت، اندازه و وضعیت سازمان شما بخواند. گزینه‌ها را با پیامدهایشان نشان می‌دهیم و طرح را با مدیران شما آزمون می‌کنیم.
چه تحویل می‌گیرید طرحی قابل آزمون و پذیرش، همراه با اسنادی که تیم شما می‌تواند به کار ببرد.
از شما چه می‌خواهیم تصمیم درباره اصول طرح؛ مدیرانی که طرح را آزمون کنند.
توسعه
به افراد شما کمک می‌کنیم طرح را به کار بگیرند: ابزار، رویه و آموزش، تا توانمندی در سازمان بماند.
چه تحویل می‌گیرید ابزار، رویه و مسئولان آموزش‌دیده.
از شما چه می‌خواهیم مسئولان مشخص و زمان کافی برای یادگیری نظام.
تداوم
پس از پایان پروژه، دوره پیگیری ساخت‌یافته، یعنی HR Season Continuum، می‌تواند کار را در مسیر نگه دارد. این دوره اختیاری است و جداگانه توافق می‌شود.
اصول همکاری
محرمانگی
اطلاعاتی که در اختیار ما می‌گذارید فقط برای پروژه شما به کار می‌رود. نام کارفرمایان بدون تأیید مکتوب منتشر نمی‌شود.
دامنه کار مکتوب
دامنه کار، خروجی‌ها و مسئولیت‌ها مکتوب توافق می‌شود و تغییرات هم به همین شکل توافق می‌شود.
صداقت درباره محدودیت‌ها
می‌گوییم کجا یک ابزار مناسب نیست، کجا داده کافی نیست و کدام پرسش خارج از تخصص ماست.
دانش نزد شما می‌ماند
آنچه می‌سازیم مستند می‌کنیم و کسانی را که آن را اداره خواهند کرد آموزش می‌دهیم.
جلسه اول چیست
جلسه اول برای شناخت مسئله و تصمیم‌گیری درباره امکان کمک ما است. تعهدی ایجاد نمی‌کند و در این مرحله از شما اطلاعات حساس کارکنان نمی‌خواهیم.
مسئله را همان‌گونه که می‌بینید با ما در میان بگذارید
جلسه اول برای شناخت مسئله و تصمیم‌گیری درباره امکان کمک ما است. لطفاً در پیام اول، اطلاعات حساس کارکنان را نیاورید.