Kurumunuzun buna ihtiyaç duyduğunu gösteren işaretler
Benzer uyuşmazlıklar tekrar ediyor.
Sözleşmeler birimler arasında nedensiz farklılık gösteriyor.
Yöneticiler neyi yapıp neyi yapamayacaklarından emin değil.
Disiplin veya işten çıkarma dosyaları habersiz geliyor.
Ele aldığımız sorunlar
Uyuşmazlığa davetiye çıkaran sözleşme koşulları.
Uygulanmayan veya yazılı olmayan prosedürler.
Geç veya eksik hazırlanan dosyalar.
Kişilere bağlı olan, çalışan temsilcileriyle ilişki.
Çalışmanın kapsamı
Sözleşme şablonları ve inceleme.
Disiplin ve şikâyet prosedürleri.
Uyuşmazlık analizi ve uzlaşma danışmanlığı.
Yöneticiler için rehberlik ve eğitim.
Duruşmalara hazırlık.
Çalışma nasıl ilerler
Haritalama
Sözleşmeleri, prosedürleri ve geçmiş uyuşmazlıklardan bir örneklemi inceleyerek uyuşmazlıkların nerede başladığını görmek.
Danışmanlık
Koşullarda ve prosedürlerde yapılacak değişiklikleri gerekçeleriyle önermek.
Donatma
Yöneticileri ve İK personelini prosedürler ve zor konuşmaların yönetimi konusunda eğitmek.
Destek
Hukuki temsilin gerektiği yerlerde avukatlarınızla birlikte çalışarak süren dosyalara destek vermek.
Teslim ettiklerimiz
Sözleşme şablonları.
Yazılı prosedürler.
Uyuşmazlık analiz notları.
Yönetici yönergeleri.
Eğitim oturumları.
Sizden beklediklerimiz
Gizlilik içinde ele alınan dosyalar.
Hukuk müşavirinize erişim.
Prosedürler hakkında karar yetkisi.
İlerleme nasıl değerlendirilir
Uyuşmazlıkların sıklığı ve nedenleri; zaman içinde izlenir.
Bir dosyayı çözme süresi.
Yazılı prosedürlerin kullanılması.
Kısa anketlerle ölçülen yönetici güveni.
Yöneticilerin sorduğu sorular
Hukuki temsil sağlıyor musunuz?
Hayır. İnsan kaynakları ve çalışma ilişkileri danışmanlığı sağlarız. Hukuki temsilin gerektiği yerlerde avukatlarınızla birlikte çalışırız.
Taraf tutuyor musunuz?
Bizi görevlendiren kuruma danışmanlık yaparız ve olguları ile seçenekleri olduğu gibi aktarırız.
Süren bir uyuşmazlığı inceleyebilir misiniz?
Evet; kurumun talebi üzerine ve dosyalar gizlilik içinde paylaşılarak.