İçeriğe geç
Bizimle konuşun

Sektörler

Eğitim ve üniversiteler

Akademik ve idari roller farklı mantıklar izler ve net atama ölçütlerine ihtiyaç duyar.

Tipik insan sermayesi baskıları

  • Akademik ve idari iş yapıları.

  • Atama ve terfi ölçütleri.

  • Fakülte ve bölüm başkanları için yönetici gelişimi.

Hedef sektörler, ilke olarak hizmet verdiğimiz sektörlerdir; ekip deneyimi yalnızca işaretlenen yerlerde belgelenmiştir.

İlgili uzmanlık alanları

Geçerli uzmanlık alanları

  1. Organizasyon yapısı ve iş mimarisiKademeleri, yönetim aralıklarını, rolleri, iş ailelerini ve dereceleri tanımlayın; böylece sorumluluklar net olsun ve ücret bir mantığı izlesin.
  2. Yönetici değerlendirmesi ve psikometriYöneticilerin ve adayların tanımlı yetkinliklere göre kanıta dayalı değerlendirilmesi ve insanların kullanabileceği geri bildirim.
  3. Öğrenme ve yetkinlik geliştirmeRole göre eğitim ihtiyaç analizi, öğrenme yol haritaları ve kurumun ihtiyaçlarına bağlı yönetici gelişimi.

Sorunu bize kendi bakış açınızla getirin

İlk görüşme, sorunu anlamak ve size yardımcı olup olamayacağımıza karar vermek içindir. Lütfen ilk mesajınıza hassas çalışan verileri eklemeyin.

Sorun değerlendirme görüşmesi talep edininfo@hrseason.com adresine yazın