انتقل إلى المحتوى
تحدّث إلينا

عن الشركة

الدكتور مهران مكرمي

متخصص في القياس النفسي، يركّز على الاختيار والتقييم القائمين على الكفاءات.

مجالات التركيز

  • الاختيار القائم على الكفاءات

  • تصميم المقابلات

  • تحليل الاحتياجات التدريبية

  • توصيف الوظائف

تجارب مختارة

  • أكثر من 1,700 مقابلة اختيار لشركات في الصلب والتعدين والبتروكيماويات.

  • تحليل الاحتياجات التدريبية القائم على الكفاءات لمجمعات صلب.

  • توصيف الوظائف لمجمع حديد وصلب.

  • محاضر في القياس بجامعة طهران.

المؤهلات والشهادات

  • دكتوراه في القياس، جامعة طهران

المجالات التخصصية ذات الصلة

المجالات التخصصية المناسبة

  1. تقييم المديرين والقياس النفسيتقييم قائم على الأدلة للمديرين والمرشحين وفق كفاءات محددة، مع تغذية راجعة يمكن الاستفادة منها.
  2. الاستقطاب والاختيارتوصيف الأدوار واختيار منظَّم ودعم للقرار، من تعيين قيادي واحد إلى برامج توظيف واسعة الحجم.
  3. التعلم وتنمية القدراتتحليل الاحتياجات التدريبية حسب الدور، وخرائط التعلم، وتطوير القيادات بما يرتبط باحتياجات المؤسسة.

اعرض علينا المشكلة كما تراها

الاجتماع الأول مخصص لفهم المشكلة وتحديد ما إذا كان بوسعنا المساعدة. يُرجى عدم إدراج بيانات حساسة عن الموظفين في رسالتك الأولى.

اطلب جلسة لمراجعة المشكلةراسلنا على info@hrseason.com