İçeriğe geç
Bizimle konuşun

Hakkımızda

Farid Azimi

Telekomünikasyon, teknoloji ve tüketici sektörlerinde yetenek, performans ve öğrenme alanlarında on dört yıl.

Odak alanları

  • Yetenek yönetimi

  • Performans yönetimi

  • Ücret sistemleri

  • Değerlendirme merkezleri

Seçilmiş deneyim

  • 8.000 kişilik bir yetenek havuzu oluşturdu.

  • 300 yöneticiyi kapsayan 24 değerlendirme merkezi yürüttü.

  • Hay yöntemine dayalı ücret sistemleri ve OKR sistemleri tasarladı.

Eğitim ve sertifikalar

  • SPHRi (HRCI)

  • İnsan Kaynakları Gelişimi Yüksek Lisansı, Şehit Behişti Üniversitesi

İlgili uzmanlık alanları

Geçerli uzmanlık alanları

  1. İK sistemleri ve ücretlendirmeYöneticilerin tutarlı biçimde uygulayabileceği ücret yapısını, yan hakları, performans yönetimini, politikaları ve süreçleri tasarlayın.
  2. Yetenek, performans ve halefiyetKritik rolleri belirleyin, halefleri yetiştirin ve bilgiyi kaybolmadan önce aktarın.

Sorunu bize kendi bakış açınızla getirin

İlk görüşme, sorunu anlamak ve size yardımcı olup olamayacağımıza karar vermek içindir. Lütfen ilk mesajınıza hassas çalışan verileri eklemeyin.

Sorun değerlendirme görüşmesi talep edininfo@hrseason.com adresine yazın