رفتن به محتوا
گفت‌وگو با ما

درباره ما

فرید عظیمی

چهارده سال تجربه در استعداد، عملکرد و یادگیری در صنایع مخابرات، فناوری و کالاهای مصرفی.

حوزه‌های تمرکز

  • مدیریت استعداد

  • مدیریت عملکرد

  • نظام‌های پرداخت

  • مراکز ارزیابی

تجربه‌های منتخب

  • بانک استعداد ۸۰۰۰ نفره ساخت.

  • ۲۴ مرکز ارزیابی برای ۳۰۰ مدیر برگزار کرد.

  • نظام‌های پرداخت بر پایه روش Hay و نظام‌های OKR طراحی کرد.

تحصیلات و گواهینامه‌ها

  • دارای مدرک بین‌المللی SPHRi (HRCI)

  • کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی، دانشگاه شهید بهشتی

حوزه‌های تخصصی مرتبط

  1. نظام‌های منابع انسانی و جبران خدماتساختار پرداخت، مزایا، مدیریت عملکرد، سیاست‌ها و فرایندهایی را طراحی می‌کنیم که مدیران بتوانند یکدست اجرا کنند.
  2. استعداد، عملکرد و جانشین‌پرورینقش‌های حساس را مشخص می‌کنیم، جانشین می‌سازیم و دانش را پیش از از دست رفتن منتقل می‌کنیم.

مسئله را همان‌گونه که می‌بینید با ما در میان بگذارید

جلسه اول برای شناخت مسئله و تصمیم‌گیری درباره امکان کمک ما است. لطفاً در پیام اول، اطلاعات حساس کارکنان را نیاورید.

درخواست جلسه بررسی مسئلهایمیل به info@hrseason.com